業務系統
400-029-3336
HRO

由勞務派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同,派遣員工向用工單位提供勞務的一種用工模式。勞務派遣是由派遣公司作為員工的法定雇主,用工單位與派遣公司簽訂勞務派遣協議,用工單位負責派遣員工的工作管理,派遣公司負責派遣員工的人事管理,即用工單位將人事行政管理的大部分工作,通常包括為派遣員工辦理錄用退工手續、工資發放、各類社會保險、住房公積金、代扣代繳個人所得稅、福利發放、檔案轉接落實等雙方約定好的工作。

image001.jpg

?

勞務派遣的形式

?

完全派遣:由佳誠承擔一整套員工派遣服務工作,包括人才招募、人才選撥等。

轉移派遣:由用工單位自行招募、選撥人員、再由佳誠與員工簽訂《勞動合同》,并由佳誠負責員工的工資發放、保險繳納、人員培訓、處理勞動糾紛等實物。

減員派遣:指用工單位對自行招募或者已經雇傭的員工,將其雇主身份轉移至佳誠。由佳誠代付有關費用,包括工資、獎金、福利、各項社會保險金、住房公積金等,用工單位支付相應的管理費用。其目的是減少用工單位固定員工,增強用工單位面對風險時候的組織應變能力和人才資源彈性。

項目派遣:企業為了完成某一任務而在一定時間內需要專門租用相關專業的人才,此任務完成后即終止派遣。

短期派遣:用工單位與勞務派遣機構共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才。


微信
微博
微聘
西安市雁塔區翠華路1819號
西安人力資源產業園6F
(翠華路與雁南三路交叉口東南角)
400-029-3336
copyright 陜西欣佳誠人力資源集團有限公司 2018 陜ICP備12009340號-1
400-029-3336
魔兽世界坐骑 福建十一选五手机牌 足彩半全场是什么意思 彩运8骗局 天津市11选5走势图 手机阅读赚钱app排行榜2015 体彩七星彩走势图表 杭州小区超市赚钱吗 福建11选5今天开奖全部结果 王者荣耀貂蝉 重庆彩票欢乐生肖表 全天五分彩骗局 有极速快3的网站平台 新疆18选7开奖号码 中国福利彩票七乐彩 四川快乐12杀码技巧 双色球胆拖投注中奖